Babá CLT vs Diarista: Qual Compensa?
Compare o custo total de uma babá registrada (CLT) com o de uma diarista. O comparador inclui encargos, provisões e o ponto de equilíbrio.
Custo mensal CLT
R$ 3.067,78
Custo mensal diarista
R$ 1.948,50
Mais barato
Economia com diarista
R$ 1.119,28/mês
R$ 13.431,33 por ano
Comparativo mensal
CLT ou diarista: como decidir
A regra de ouro é simples: até 2 dias por semana, diarista; a partir de 3 dias, CLT. Isso não é apenas uma questão de custo — é lei. A partir de 3 dias semanais com o mesmo empregador, o vínculo empregatício é obrigatório.
Na prática, o ponto de equilíbrio depende da diária da região e do salário CLT. Em capitais como São Paulo, diaristas cobram R$ 200–300/dia, o que pode tornar a CLT vantajosa já a partir de 2 dias semanais.
Custo Total CLT
Detalhamento completo
Babá vs Creche
Outro comparativo
Simulador de Salário
Líquido da babá CLT
Perguntas frequentes
Quando vale mais a pena contratar babá CLT?
A babá CLT compensa quando você precisa dela mais de 2 dias por semana. A partir de 3 dias semanais, a diarista fica mais cara (diária × dias × 4,33 semanas/mês) e não oferece vínculo nem previsibilidade. Com CLT, você tem segurança jurídica e a babá tem FGTS, férias e 13º.
Quantos dias por semana posso ter uma diarista sem registrar?
Até 2 dias por semana. A partir de 3 dias semanais com o mesmo empregador, configura-se vínculo empregatício e o registro CLT (eSocial) é obrigatório. Descumprir isso gera risco de ação trabalhista com multa e encargos retroativos.
A diarista tem direitos trabalhistas?
Não os mesmos da CLT. A diarista (até 2 dias/semana) é contribuinte individual do INSS, sem direito a FGTS, férias, 13º ou seguro-desemprego. Ela pode contribuir por conta própria para o INSS como autônoma.